ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO EMPRESARIAL
OBJETIVO
O objetivo da pós-graduação em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial é capacitar profissionais para identificar, analisar e gerenciar conflitos de forma eficaz no ambiente de trabalho, buscando soluções construtivas e promovendo um clima organizacional positivo. Além disso, o curso visa desenvolver habilidades de liderança e gestão empresarial, preparando os alunos para lidar com as complexidades do mundo corporativo.
GRADE
→ 40HS – LIBRAS - LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
→ 60HS – COMUNICAÇÃO E MARKETING PESSOAL
→ 40HS – ASPECTOS FILOSÓFICOS
→ 40HS – DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR
→ 60HS – RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS
→ 60HS – POLÍTICAS EDUCACIONAIS E FORMAÇÃO DOCENTE
→ 40HS – ASPECTOS SOCIOANTROPOLÓGICOS
→ 30HS – METODOLOGIA DA PESQUISA
→ 40HS – TÓPICOS DE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO
→ 30HS – PRINCÍPIOS DA GESTÃO DA QUALIDADE
→ 30HS – ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
→ 40HS – GESTÃO E LOGÍSTICA EMPRESARIAL
→ 40HS – METODOS E TÉCNICAS DA GESTÃO DE PROJETOS
→ 30HS – GESTÃO DE CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL
PLANOS DE PAGAMENTOS
01X R$ 1.800,00 (À VISTA) no ( Boleto ) ou ( Cartão )
06X R$ 300,00 no ( Boleto ) ou ( Cartão )
12X R$ 150,00 no ( Boleto ) ou ( Cartão )
DURAÇÃO DO CURSO
6 a 18 → meses
580 → Horas
MATRÍCULA
R$ 150,00 ( taxa de matrícula )



